亚博yabo88推进年度综合管理体系内部审核

2020-07-21 157

本网讯(亚博yabo88:胡倩宇报道)为顺利完成本年度体系换版认证及监督审核工作,提升内审员审核技巧,切实发挥综合管理体系对公司工作的指导作用,亚博yabo88于6月28日组织为期9天的综合管理体系内部审核。

鉴于公司内审员变化大、大兴机场投运的现实情况,亚博yabo88在疫情防控的大背景下,提前谋划,以解决实际问题为出发点,组织培训需求问卷调查,确定审核员培训重点;邀请外部专家指导审核,进一步拓宽了审核深度;首次以开具“不符合问题清单”为输出结果,为公司后续的体系运行诊断及专项审核奠定基础。

本次审核以两场分别交叉互查,本场协助大兴机场审核的方式开展。审核过程中,内审小组通过提问、查阅、观察、记录和验证等形式,现场发现问题,及时沟通,基本做到了立行立改。末次会上,审核组成员分别发表审核意见,对各受审部门在一年中的管理亮点、创新以及存在的薄弱环节逐一点评。通过审核,审核组一致认为,亚博yabo88的综合管理体系符合体系标准的要求,体系运行持续有效。

亚博yabo88副总经理王润光对本次内审工作给予了充分肯定,他指出,内审的目的是验证体系运行有效性,为体系的持续改进提供依据,内审的质量也直接关系到体系运行质量。他强调,制度建设永远在路上,综合管理体系运行管理工作要以“促进企业管理水平的提高”为根本出发点,结合公司“安全三抓”“四个到班组”等重点工作,抓好系统建设,促进公司工作质量持续改进。他要求,各部门要把体系工作提高到一个新高度来认识,各级管理人员要全力完成所负责的质量职能,参与到体系的运行和审核中来,强化自上而下的监督管理和自下而上的信息反馈机制,不仅要对发现的问题主动接受,彻底改进,而且要做到举一反三,杜绝同类问题反复出现。

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